Профсоюзная организация СП "Детский сад"
ГБОУ СОШ №12 г. Сызрани
Первичная профсоюзная организация СП "Детский сад" ГБОУ СОШ № 12 г. Сызрани объединяет воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы.
Состав профсоюзного комитета СП "Детский сад" ГБОУ СОШ №12 г. Сызрани
Скрынник Е.М. - председатель профсоюзного комитета
Скрынник Е.М. - председатель комиссии по охране труда
Шигина А.С. – председатель ревизионной комиссии
Орлова М.В. – председатель комиссии по организации проведения досуга
Жукова Л.Б. – председатель комиссии по социально-экономическим вопросам
Каргина Л.А. – председатель социально-бытовой комиссии
Сайфетдинова Н.П. - уполномоченный по пенсионным вопросам
Комиссия по трудовым спорам – Сотина М.В., Жукова Л.Б., Бутенко Е.Е. Семенова Е.Г.
Ревизионная комиссия - Шигина А.С., Мамыкина С.Н., Штырева Н.В.
Комиссия по охране труда – Сотина М.В., Жукова Л.Б., Камалетдинова Г.А., Скрынник Е.М.
Нормативные документы
♦ Коллективный договор на 2018-2021 годы
♦ Положение о первичной профсоюзной организации
♦ План совместной работы профсоюзной организации и администрации ГБОУ СОШ №12 г. Сызрани
♦ План работы профсоюзного комитета СП "Детский сад" ГБОУ СОШ № 12 г. Сызрани
° на 2015-2016 учебный год
♦ Публичный отчет ППО
♦ СОГЛАШЕНИЕ по охране труда
° 2015г.
° 2016г.
° 2017г.
° 2018г.
♦ Акт проверки выполнения соглашения по охране труда
♦ Статистический отчет
° на 01.06.2015г.
° на 01.10.2015г.
° на 01.06.2016г.
° на 01.10.2016г.
° на 01.06.2017г.
° на 01.10.2017г.
° на 01.06.2018г.
° на 01.10.2018г.
♦ Социальный паспорт СП "Детский сад" ГБОУ СОШ № 12 г. Сызрани
° 2015г.
° 2016г.
♦ План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в СП "Детский сад" ГБОУ СОШ № 12 г. Сызрани
° 2018г.
♦ Информация о неработающих пенсионерах
Ссылка на статью " Дорога к успеху" посвященная воспитателю СП "Детский сад" ГБОУ СОШ №12 г.Сызрани Штыревой Наталье Валериевне в журнале "Информационный вестник"
Профсоюзная экскурсия в Хвалынск
Весной этого года состоялась очередная совместная экскурсия членов профсоюза ГБОУ СОШ №12 и структурного подразделения "Детский сад". На этот раз активисты первичных профсоюзных организация посетили один из самым старых городов в Саратовской области - Хвалынск.
Вдохновителями и организаторами данной поездки стали председатели профсоюзных организаций школы и структурного подразделения - Скоропись Лариса и Скрынник Елена.
Статья" Экскурсия в Хвалынск" в журнале "Информационный вестник" (ссылка)
Профсоюзная экскурсия в заповедник "Самарская Лука"
В субботу 23 сентября 2017 года состоялась экскурсия педагогов ГБОУ СОШ № 12 и структурного подразделения "Детский сад" в заповедник "Самарская Лука", который находится в с. Ширяево Самарской области. Экскурсию организовали председатели профсоюзных организаций школы и структурного подразделения - Скоропись Лариса и Скрынник Елена, с целью сплочения коллектива. |
Статья "Профсоюзная экскурсия в заповедник" в журнале "Информационный вестник" (ссылка)
НОЯБРЕШян
Поздравляем с Днем рождения!
в январе, феврале месяце
Максакову Любовь Анатольевну
Каргину Людмилу Алексеевну
Хаирова Шамиля Михайловича
Приданову Юлию Николаевну
Бахареву Наталью Ивановну
Хабибуллину Насимю Фяттаховну
В самый чудесный день – самые чудесные пожелания:
счастья, здоровья, нежности, исполнения желаний
и всегда замечательного настроения!
Аргументы в пользу членства в профсоюзе
1. Участие в разработке коллективного договора и возможность осуществлять контроль за его выполнением.
2. Профсоюз несет ответственность за исполнение коллективного договора только в отношении членов профсоюза.
3. Приоритет членам профсоюза при решении вопросов, связанных с изменением должностных обязанностей, учебной (педагогической) нагрузкой, норм рабочего времени, заработной платой, поощрением, отдыхом.
4. Бесплатная юридическая помощь и консультации.
5. Урегулирование спорных вопросов, в том числе в суде, при посредничестве профсоюза.
6. Защита в случае нарушения трудовых прав.
7. Возможность избирать профсоюзный актив и быть избранным.
8. Возможность самореализации.
9. Активное участие в жизни коллектива.
10. Возможность диалога с работодателем.
11. Получение информации по всем вопросам трудовых отношений, в том числе о работе учреждения.
12. Получение материальной помощи из профсоюзного бюджета.
13. Возможность решать свои проблемы вместе - сила в численности.
14. Это единственная организация работников и она защищена законом.